ひ: 人の違いが、チームの強み。
この言葉の意味
経験や得意分野が違う人が集まると、一人では気づけない視点が生まれます。違いを優劣と決めつけず、役割や話し合い方に生かしましょう。意見を安心して伝えられる環境があってこそ、多様な強みを持ち寄れます。
たとえば、こんな場面で
理解を助けるための仮の場面です。
よくある場面
企画会議で発言が速い人の案だけを取り上げ、慎重に調べる同僚を消極的だと決めつける。利用者の対応経験が豊富な別の同僚も、専門用語の多い議論に入れず意見を出せない。
こう変えてみる
事前に議題を共有して考える時間を取り、利用者の声や実現上の懸念を順に聞く。案を広げる人、条件を確かめる人などの得意分野を本人と相談し、役割に生かす方法を決める。
自分に問いかける
意見の出し方の違いを能力の差と決めつけず、強みを聞く機会をつくれていますか。
今日の実践ヒント
同僚の自分とは違う得意分野を一つ見つけ、頼ってみましょう。
企画・運営:合同会社Oグリーン企画
解説・具体例:いろはの知恵袋(AIを活用して制作)
更新:2026-11-02