ビジネスいろは / 44

ひ: 人の違いが、チームの強み。

この言葉の意味

経験や得意分野が違う人が集まると、一人では気づけない視点が生まれます。違いを優劣と決めつけず、役割や話し合い方に生かしましょう。意見を安心して伝えられる環境があってこそ、多様な強みを持ち寄れます。

たとえば、こんな場面で

理解を助けるための仮の場面です。

よくある場面

企画会議で発言が速い人の案だけを取り上げ、慎重に調べる同僚を消極的だと決めつける。利用者の対応経験が豊富な別の同僚も、専門用語の多い議論に入れず意見を出せない。

こう変えてみる

事前に議題を共有して考える時間を取り、利用者の声や実現上の懸念を順に聞く。案を広げる人、条件を確かめる人などの得意分野を本人と相談し、役割に生かす方法を決める。

自分に問いかける

意見の出し方の違いを能力の差と決めつけず、強みを聞く機会をつくれていますか。

今日の実践ヒント

同僚の自分とは違う得意分野を一つ見つけ、頼ってみましょう。

企画・運営:合同会社Oグリーン企画

解説・具体例:いろはの知恵袋(AIを活用して制作)

更新:2026-11-02

四十七枚の一覧へ戻る